"Lo que me encanta donde MEVA es el ambiente de confianza entre la gente. Esto ayuda mucho a hacer los proyectos un éxito." Stefan Traber, nacido en 1970, Director Regional y responsable de las áreas Oriente Medio y Asia-Pacífcio.

"Cuando hay un proyecto que es un desafío y requiere soluciones especiales, formamos un equipo para encontrar una solución adecuada." Peter Ummenhofer, ingenierio y responsable del soporte técnico, trabaja desde 1991 donde MEVA.  

“Me encanta desarrollar campañas que informan rápida y frecuentemente a nuestros clientes de los productos y novedades de MEVA. Mis colegas de ventas, gestión de productos y de marketing siempre me dan apoyo en esta área.” Lisa-Marie Hauber, Manager de campanas, Haiterbach.

"Desarrollar respuestas inteligentes a preguntas difíciles, es siempre una gran oportunidad.” Fejér Gábor, técnico, Haiterbach, Alemania

 
 

"Lo que me encanta donde MEVA es el ambiente de confianza entre la gente. Esto ayuda mucho a hacer los proyectos un éxito." Stefan Traber, nacido en 1970, Director Regional y responsable de las áreas Oriente Medio y Asia-Pacífcio.

1

"Cuando hay un proyecto que es un desafío y requiere soluciones especiales, formamos un equipo para encontrar una solución adecuada." Peter Ummenhofer, ingenierio y responsable del soporte técnico, trabaja desde 1991 donde MEVA.  

2

“Me encanta desarrollar campañas que informan rápida y frecuentemente a nuestros clientes de los productos y novedades de MEVA. Mis colegas de ventas, gestión de productos y de marketing siempre me dan apoyo en esta área.” Lisa-Marie Hauber, Manager de campanas, Haiterbach.

3

"Desarrollar respuestas inteligentes a preguntas difíciles, es siempre una gran oportunidad.” Fejér Gábor, técnico, Haiterbach, Alemania

4

Florian F. Dingler

"Desde el primer día hemos sido un pionero en el sector de encofrados. Somos una empresa familiar de tamaño medio y de mucha continuidad. Continuamos con esta tradición. La calidad, la seguridad y la eficiencia son los valores que guían nuestras estrategias de productos y tecnologías. Nuestra organización se orienta a las necesidades de los clientes y de los mercados, estamos en una posición que nos permite reaccionar flexiblemente a las necesidades de los mercados y de nuestros clientes en todo el mundo - tanto hoy como en el futuro."

Florian F. Dingler, nacido en 1982 y graduado MBA de la EDHEC Business School, es el gerente socio de la empresa MEVA Schalungs-Systeme GmbH (la sociedad matriz alemana del grupo MEVA) desde el octubre 2013. Trabaja junto con su padre Gerhard Dingler que en 1970 fundó la empresa MEVA que hoy es un grupo internacional que se conoce y aprecia en todo el mundo. 

Florian F. Dingler, gerente socio de la empresa MEVA
 

El equipo MEVA

MEVA es "... más que sólo encofrado". Usted, su empresa, sus proyectos, obras y clientes no sólo benefician de nuestros productos de alta calidad sino también de los conocimientos y del saber de nuestros 500 empleados alrededor del mundo. 

Aparte de los productos y de las soluciones que ofrecemos, son las personas, los empleados y los trabajadores de MEVA que son importantes y hacen la diferencia. Mantienen el contacto con los clientes, tienen el saber y las competencias, desarrollan los sistemas y las soluciones que funcionan.   

Nuestra filosofía empresarial se basa desde el primer día hasta hoy sobre estas directrices: 

  • La calidad de nuestros productos y servicios es más importante que el tamaño de nuestra empresa o una posición dominante en el mercado. 
  • Nuestro programa de sistemas satisface todas las aplicaciones y obras en el sector de construcción: desde cimentaciones hasta rascacielos, desde túneles hasta centrales eléctricas, desde viviendas hasta centros comerciales y hospitales.  
  • Los conocimientos y el saber hacer son tan importantes como la calidad de los productos. Nuestra referencia es la competencia.   
  • Calidad, seguridad y eficiencia en cada obra, esto es lo que nos guía cuando procesamos proyectos.  
  • Estamos al lado de cada cliente no importa donde se encuentre y no importa si es una empresa pequeña o grande, nacional o internacional.  

Nuestras directrices determinan como pensamos, trabajamos y actuamos: 

  • Somos una empresa familiar e independiente de tamaño medio y hacemos todo lo posible para que nuestros productos, su calidad y rendimiento satisfagan las exigencias de los mercados internacionales.  
  • El encofrado está en nuestro foco. El encofrado y sus tecnologías son nuestra competencia y nuestra área de más desarrollo continuo.  
  • Trabajamos en cooperación con el cliente y estamos siempre a su lado.  
  • Nuestro fuerte es nuestro espiritú de equipo.  
  • Controlamos nuestro potencial innovador porque son sólo útiles las ideas que se materializan. 
  • Planificamos nuestro desarrollo y crecemos en harmonía con los recursos que tenemos y con la cooperación y responsabilidad de nuestros empleados.  
  • Desarrollamos nuestros productos y nuestras estrategias según nuestro principio: Lo mejor sustitye lo bueno. 


Empleados de MEVAzoom
 

Compromiso social

MEVA contribuye a investigación y desarrollo, MEVA soporta proyectos caritativos y el patrocinio

"... más que sólo encofrado" significa también que aportamos una contribución a nivel social: 

MEVA coopera con muchos institutos de formación, investigación y desarrollo, entre ellos universidades y colegios técnicos, cámaras de artesanía y gremios de artesanos. 

Proyectos caritativos y patrocinio 
MEVA soporta diferentes proyectos caritativos a nivel municipal, regional, nacional e internacional, por ej. un grupo de autoayuda de personas discapacitados regional, un club de fútbol municipal y un grupo de deportistas jóvenes muncipal. MEVA también da donaciones a tales grupos. 

Responsabilidad social interna
MEVA es uno de los empleadores más importantes en la región donde tiene su sede principal. MEVA promociona a sus empleados según sus capacidades y necesidades, por ej. con cursos técnicos y de idiomas.